Bonos 2014: Bono Logro Escolar, Bono Empleo Joven y Bono Mujer Trabajadora siguen disponibles

Bonos 2014: Mira acá una lista con los beneficios y bonos que aún puedes cobrar. Bono Logro Escolar, Bono Empleo Joven y Bono Mujer Trabajadora siguen disponibles.
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13 de Octubre, 2014 14:10

Bonos 2014: Bono Logro Escolar, Bono Empleo Joven y Bono Mujer Trabajadora siguen disponibles

De todos los bonos a los que hombres y mujeres chilenos pueden optar, como el Bono Logro Escolar, Bono Empleo Joven y Bono Mujer Trabajadora, muchos siguen dispoibles en sus pagos de 2013. Mira acá a los bonos que aún puedes postular. 

BONO LOGRO ESCOLAR: Este beneficio, que forma parte del Ingreso Ético Familiar y aún puede ser cobrado en su versión 2013. 

¿Quiénes pueden obtener el Bono Logro Escolar?

  • Está destinado a familias que tengan entre sus integrantes a personas que, cursando entre 5° básico a 4° medio.
  • Que pertenezcan al 30% más vulnerable de la población,
  • Que se encuentren dentro del 30% de mejor rendimiento académico de su promoción.

Revisa con tu rut si te corresponde el Bono Logro Escolar: 

BONO EMPLEO JOVEN

Si bien ya se inició el pago anual y la reliquidación del Subsidio al Empleo Joven, los beneficiados tienen hasta el próximo 20 de noviembre para cobrar el dinero. 

Pueden postular jóvenes de entre 18 y 35 años de edad que, que ganen un sueldo igual o inferior a 1,5 ingresos mínimos mensuales y que tengan hasta 24 cotizaciones en su AFP, continuas o discontinuas.

Mira acá si te corresponde el Bono Empleo Joven: 

BONO TRABAJO MUJER: 

Bono al Trabajo de la Mujer, forma parte del Ingreso Ético Familiar, y consiste en la entrega  de un 20% adicional al sueldo de las trabajadoras  pertenecientes al 35% más vulnerable de la población. 

Requisitos para postular al Bono Mujer Trabajadora: 

  • Tener entre 25 y 59 años
  • Renta bruta mensual inferior $400.837 o renta bruta anual inferior a $4.810.042, valores para el año 2014
  • No pertenecer a empresas estatales (municipales) o que tengan un aporte igual o superior al 50% de aporte estatal
  • No pertenecer a programas de empleo estatal

 

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