Trabajadoras del sindicato Roca Remolino consiguieron una jornada laboral justa
Después de muchos meses de trabajo y con la colaboración de la FESIMAR, las mujeres del sindicato impusieron sus derechos y lograron que la empresa modificara su jornada laboral.
Por Scarlett Barra
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30 de Enero, 2010 08:01
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Las trabajadoras del sindicato Comercial Roca Remolino S.A, a cargo del servicio de casinos de los trasbordadores en el Canal de Chacao, finalmente lograron hacer valer su derecho y conseguir una jornada laboral justa para todas las trabajadoras y trabajadores de la empresa.
El sindicato afiliado a la Federación de Sindicatos Marítimos (FESIMAR), perteneciente a la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (CONATRASAL), llevaba meses trabajando para conseguir que de una vez por todas que las trabajadoras y trabajadores de la empresa puedan contar con una jornada laboral justa y acorde a sus necesidades.
María Ojeda presidenta del sindicato, declaró a OLACH que la jornada laboral impuesta por la empresa era muy perjudicial para las trabajadoras, más aun para las mujeres que viven en otras ciudades, “teníamos que trabajar; si o si, diez horas embarcadas con una hora y media de colación de lunes a viernes, eso significaba que eran 4 o 5 días que las chiquillas pasaban fuera de su casa y no podían ver a sus familias”, señaló aludiendo a que es imposible que ellas puedan trabajar como personal de tierra porque su trabajo es embarcadas en el Canal de Chacao.
Los logros
En base a esta demanda, las trabajadoras del sindicato Comercial Roca Remolino S.A, con el apoyo de la FESIMAR, consiguieron modificar su jornada laboral a dos días trabajados y dos días de descanso (2 por 2), “la empresa nunca nos apoyó en esto, solo gracias al apoyo de la federación y al empuje de los trabajadores lo logramos, porque si nosotros nos hubiésemos quedado esperando a nuestro empleador jamás lo habríamos logrado”, dijo la dirigente.
Alejandro Santibáñez presidente de la FESIMAR, destacó la importancia de este proceso liderado por las trabajadoras, recuperando un derecho que se había perdido, “entendemos que las facultades y la previsión de la jornada excepcional corresponden a la empresa, pero el esfuerzo y todo el trabajo lo hizo el sindicato Roca Remolino y la FESIMAR en Puerto Montt, eso nos llevó a viajar a Santiago a reuniones constantes con el Ministerio y la Directora Nacional del Trabajo para poder lograr esto, considerémoslo un triunfo hoy día para las trabajadoras”, dijo el dirigente aludiendo a que este triunfo viene a dar justicia a un sistema de trabajo que es embarcado y que merecen un trato distinto a la jornada normal, “creemos que el sector marítimo y los trabajadores embarcados también tienen que mejorar su estándar de vida, su estándar laboral y de a poco hemos ido trabajando de forma muy seria y podemos decir que se han dado pasos pequeños pero que van creando beneficios importantes para los trabajadores”, agregó.
Santibáñez, además señaló que si bien a habido un logro en el tema de las jornadas, hay otros temas pendientes con la empresa que esperan solucionar por la vía del dialogo, de acuerdo a la metodología empleada por el sindicato y la CONATRASAL en torno a la forma de solucionar las cosas, “haremos un llamado a la compañía a sentarse a conversar y hablar de los temas de fondo, sin ocultar las cartas que tienen en la mano”, señaló Santibáñez destacando que no es el deseo del sindicato en este momento, llevar los temas a tribunales.
Otras demandas
Dentro de las demandas de las trabajadoras a la empresa se encuentra el tema de los despidos, “esperamos que se reconsidere que la gente que fue despedida sea reinserta en su cargo, debido a que la causal fue necesidades de la empresa y entendemos que la ley dice que no se puede contratar a nadie después de los 6 meses y lo han estado haciendo”, precisó Santibáñez respecto a las demandas del sindicato Comercial Roca Remolino S.A. “Por esta razón pedimos que se acoja nuevamente a la gente despedida de su trabajo y principalmente a la gente sindicalizada”, el dirigente señaló estar consiente de que todos los trabajadores tienen las mismas necesidades, sin embrago destacó que “nuestra función es defender objetivamente a los socios de los sindicatos y seguiremos trabajando para que se respeten sus derechos”.
El sindicato afiliado a la Federación de Sindicatos Marítimos (FESIMAR), perteneciente a la Confederación Nacional de Trabajadores del Salmón (CONATRASAL), llevaba meses trabajando para conseguir que de una vez por todas que las trabajadoras y trabajadores de la empresa puedan contar con una jornada laboral justa y acorde a sus necesidades.
María Ojeda presidenta del sindicato, declaró a OLACH que la jornada laboral impuesta por la empresa era muy perjudicial para las trabajadoras, más aun para las mujeres que viven en otras ciudades, “teníamos que trabajar; si o si, diez horas embarcadas con una hora y media de colación de lunes a viernes, eso significaba que eran 4 o 5 días que las chiquillas pasaban fuera de su casa y no podían ver a sus familias”, señaló aludiendo a que es imposible que ellas puedan trabajar como personal de tierra porque su trabajo es embarcadas en el Canal de Chacao.
Los logros
En base a esta demanda, las trabajadoras del sindicato Comercial Roca Remolino S.A, con el apoyo de la FESIMAR, consiguieron modificar su jornada laboral a dos días trabajados y dos días de descanso (2 por 2), “la empresa nunca nos apoyó en esto, solo gracias al apoyo de la federación y al empuje de los trabajadores lo logramos, porque si nosotros nos hubiésemos quedado esperando a nuestro empleador jamás lo habríamos logrado”, dijo la dirigente.
Alejandro Santibáñez presidente de la FESIMAR, destacó la importancia de este proceso liderado por las trabajadoras, recuperando un derecho que se había perdido, “entendemos que las facultades y la previsión de la jornada excepcional corresponden a la empresa, pero el esfuerzo y todo el trabajo lo hizo el sindicato Roca Remolino y la FESIMAR en Puerto Montt, eso nos llevó a viajar a Santiago a reuniones constantes con el Ministerio y la Directora Nacional del Trabajo para poder lograr esto, considerémoslo un triunfo hoy día para las trabajadoras”, dijo el dirigente aludiendo a que este triunfo viene a dar justicia a un sistema de trabajo que es embarcado y que merecen un trato distinto a la jornada normal, “creemos que el sector marítimo y los trabajadores embarcados también tienen que mejorar su estándar de vida, su estándar laboral y de a poco hemos ido trabajando de forma muy seria y podemos decir que se han dado pasos pequeños pero que van creando beneficios importantes para los trabajadores”, agregó.
Santibáñez, además señaló que si bien a habido un logro en el tema de las jornadas, hay otros temas pendientes con la empresa que esperan solucionar por la vía del dialogo, de acuerdo a la metodología empleada por el sindicato y la CONATRASAL en torno a la forma de solucionar las cosas, “haremos un llamado a la compañía a sentarse a conversar y hablar de los temas de fondo, sin ocultar las cartas que tienen en la mano”, señaló Santibáñez destacando que no es el deseo del sindicato en este momento, llevar los temas a tribunales.
Otras demandas
Dentro de las demandas de las trabajadoras a la empresa se encuentra el tema de los despidos, “esperamos que se reconsidere que la gente que fue despedida sea reinserta en su cargo, debido a que la causal fue necesidades de la empresa y entendemos que la ley dice que no se puede contratar a nadie después de los 6 meses y lo han estado haciendo”, precisó Santibáñez respecto a las demandas del sindicato Comercial Roca Remolino S.A. “Por esta razón pedimos que se acoja nuevamente a la gente despedida de su trabajo y principalmente a la gente sindicalizada”, el dirigente señaló estar consiente de que todos los trabajadores tienen las mismas necesidades, sin embrago destacó que “nuestra función es defender objetivamente a los socios de los sindicatos y seguiremos trabajando para que se respeten sus derechos”.
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